Le centre hospitalier primé pour sa nouvelle formation en management

HOPSIM®, C'EST QUOI ?

Hopsim® - l’hôpital simulé -, est un centre de simulation de haut niveau qui intègre les activités de formation par simulation et celles du Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence (CESU 73). En 2023, Hopsim® a formé 3 653 professionnels totalisant 557 journées de formation. La simulation pleine échelle a été utilisée lors de 366 sessions de formation, reproduisant des situations spécifiques au plus proche de la réalité.

Création d'une nouvelle formation en management : M2S®

Il a fait du management un axe stratégique de son projet d’établissement. Avec l’appui de Hopsim®, son centre de formation par simulation, le CHMS déploie « M2S - Management Santé et Simulation® » une formation qui conjugue éléments théoriques, ateliers pratiques et simulation pleine échelle. Des binômes opérationnels tels que des médecins avec leurs cadres de santé développent ainsi leurs compétences managériales et apprennent à mettre en pratique des outils pour mieux travailler ensemble. Autre finalité de cette formation plébiscitée dès son lancement : construire et partager une culture managériale commune au sein de l'établissement. Le CHMS a également fait du « mieux travailler ensemble » une priorité. L'établissement qui compte plus de 4 900 agents s'est ainsi engagé sur quatre ans à accompagner ses plus de 300 personnels en situation d'encadrement. « Piloter une équipe, gérer des conflits, décider ou arbitrer, ça ne s'improvise pas. Nous avons souhaité accompagner nos managers, qu'ils soient médicaux, soignants, administratifs ou techniques, dans l'acquisition et le développement de ces compétences » explique Anne GALLET, directrice Pôles, Projets et Performance du CHMS.

Suite de l'article sur le site d'Hospim® :

https://www.hopsim.fr/actualite/20012/9114-la-formation-m2s-saluee-par-le-prix-anfh-2024.htm