Le CHMS signe son Plan de Mobilité employeur "niveau Or" avec Grand Chambéry

Cette démarche traduit l’engagement de l’hôpital en faveur de la transition écologique et de l’amélioration des conditions de déplacement de ses 5 000 agents.

Des chiffres qui témoignent d’un engagement collectif

• 163 abonnements aux transports en commun
• 650 utilisateurs réguliers du vélo
• 313 covoitureurs recensés
• 1 agent sur 5 bénéficiaire du Forfait mobilité durable
• 1 référent mobilité durable chargé d'animer la dynamique

Des actions concrètes déjà mises en place

• Vélo : plus de 600 places de stationnement, dont la moitié sécurisées, partenariats avec l'agence Ecomobilité, la Vélostation de Chambéry et Velodea à Aix-les-Bains pour informer, réviser et marquer les vélos contre le vol.
• Transports en commun : prise en charge à 75 % des abonnements bus, train ou location de vélo.
• Forfait Mobilité Durable : de 100 à 300 € par an pour les hospitaliers usagers réguliers de modes doux.
• Nouveaux arrivants : Pack mobilité pour accompagner chaque agent lors de son arrivée.
• Covoiturage : création d’une communauté "Employeur Montjay - Covet" sur BlaBlaCar Daily.
• Mobilisation collective : participation annuelle au Challenge mobilité régional.

Une dynamique en cours

Le CHMS mène actuellement une enquête auprès de ses agents afin d’affiner son plan d’actions et travaille également à l’élaboration d’un Plan de mobilité spécifique pour son site d’Aix-les-Bains. Avec cette signature, le CHMS rejoint les employeurs du territoire engagés dans une mobilité plus durable, en partenariat avec Grand Chambéry, pour conjuguer qualité de vie au travail, attractivité et respect de l’environnement.

Plus d'info : lire le communiqué de presse